公司扣我钱是否合规？

公司因元旦特殊情况扣钱可能不合规。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，无故扣钱可能面临法律责任，包括加付赔偿金。若不及时处理，可能损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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公司扣钱需应对。操作如下：1.与公司沟通，了解扣钱原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门举报；3.举报后若问题未解决，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司无故扣钱，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。