五七工在城镇退休后，工资是怎么计算的？

五七工退休后工资由基础养老金和个人账户养老金组成。分析说明：从法律角度看，五七工退休后的养老金计算涉及多个因素。基础养老金主要根据个人的缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素确定。个人账户养老金则是根据个人账户的储存额和计发月数来确定。这两部分的计算共同构成了五七工退休后的总工资。提醒：如果退休后实际领取的养老金与预期有较大差距，且无法明确原因时，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理五七工退休后工资计算问题的方式主要有咨询社保机构、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求法律援助等。选择建议：首先可以尝试咨询当地的社保机构，了解具体的计算方法和标准。若对社保机构的解答仍有疑问，可以进一步查阅相关的法律法规及政策文件，确保自己的权益得到保障。在必要时，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.当对五七工退休后工资计算有疑问时，首先应向当地社保机构咨询，了解个人的缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等具体数据，以便准确计算基础养老金。2.同时，需要查询个人账户的储存额和计发月数，以便计算个人账户养老金。这通常可以通过社保机构的官方网站或相关APP进行查询。3.在了解这些基本信息后，可以根据相关的法律法规及政策文件，自行计算预期的退休工资。若实际领取的退休工资与预期有较大差距，应及时向社保机构反馈并寻求解决。4.若社保机构的解答无法令人满意，或认为自己的权益受到侵害时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向律师咨询、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。