工作16个月后遭到辞退，公司应支付多少补偿金？
绍兴市柯桥区刑事律师咨询
2025-04-03
公司应支付补偿金，具体数额依据工作年限。根据《劳动合同法》，工作16个月被违法辞退，公司应支付约3个月工资的补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，可协商或提起劳动仲裁要求补偿。建议先与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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