合同上明明写了13薪,我该怎么办?

公司不发13薪可举报。依据《劳动合同法》,公司应履行合同,不发13薪违反合同,可致劳动者经济损失及信任危机。
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可举报或要求赔偿。建议先与公司沟通,若无果则向劳动部门或劳动纠察大队举报,并要求相应赔偿以维护权益。
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公司不发13薪,应维权。操作如下:1.与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求解决;2.若沟通无果,收集合同等证据,向劳动部门举报;3.同时可考虑向劳动纠察大队申请赔偿,以法律手段维护自身权益。

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