如果公司底薪是4000，上了8天班工资如何计算？
绍兴市柯桥区刑事律师咨询
2025-04-19
公司应按实际出勤天数计算工资。依据《劳动法》，日工资=月工资÷月计薪天数，不上满整月则按此公式算出应得工资。若不及时准确计算，可能损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤天数算工资。具体操作：1.确认底薪4000元；2.计算日工资（4000÷月计薪天数）；3.乘以实际出勤8天；4.得出应发工资。若含加班，还需另算加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按日或小时计算工资。选择方式需根据公司薪资制度和劳动合同约定，确保合法合规，避免纠纷。
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