押金可退。依据《相关法律》，押金为保证行为不损害对方利益，关系解除且无纠纷时应退还。不及时退还，可能构成不当得利，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

髋关节置换术其实花费最高的是关节假体的费用，我们这里关节假体一般是一个（一侧）报销8000，如一个关节假体24000的话，自己要出16000。至于手术费与常规护理费，则是按照医保中心规定，报销比例大概在65%～75% ✫✫✫✫✫有.

转账金额不符可能是银行系统错误或信息录入问题。分析：从法律角度看，转账行为构成了一种合同关系，即您与收款人之间就转账金额达成了一致。若转账金额与约定不符，可能涉及违约问题。此外，还需考虑是否存在银行系统.

对方收钱不办事，建议起诉解决。依据《民事诉讼法》，民事纠纷应通过法院处理，报警一般只做调解。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

看守所一般不接受银行卡。从法律角度看，看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关，其管理制度严格，通常不允许使用个人银行卡进行交易。若发现看守所内存在非法金融活动，可能涉及严重的违法违纪行为。 ✫.

推人致其磕桌大量失血，若满足过失致人重伤罪要件，则可能被认定。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条，若行为导致他人重伤且主观上存在过失，则构成此罪。不及时处理可能面临刑事责任追究，严重影响个人名誉与.

可以起诉小三要求赔偿。依据《民法典》等相关法律，若精神受损与小三行为有关，可要求其承担精神损失费。不及时处理可能导致患者病情加重，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

试用期7天辞职应给工资。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期7天辞.

退休人员上班路上骨折，工伤认定需综合多因素。依据《工伤保险条例》，工伤认定考虑器官损伤、功能障碍及护理依赖程度。未及时处理可能导致权益受损，影响医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

代驾剐蹭客户车，维修后客户要折旧费一般不用给。根据《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，车祸赔偿通常不包括折旧费，因为折旧是车辆自然损耗。若不给折旧费，客户可能会通过法律途径追讨，.

单位罚款扣工资不合法，属于克扣工资。依据《劳动保障监察条例》，单位克扣工资，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损害，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫.

不合法，公司无权对员工进行罚款。依据《行政处罚法》，罚款是执法机构的权力，公司罚款属违法行为。长期不纠正，可能影响员工权益，破坏法治环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

企业破产后如果被法院宣告的，职工与原企业不存在劳动关系。在该情形下，双方的劳动关系终止。如果还未被宣告破产的，则双方之间的劳动关系暂时还存续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

不还款可能会被起诉。依据《相关法律法规》，逾期未还或经催款后仍不还款，将被提起民事诉讼。若仍不还款，可能转为刑事案件，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

快递驿站雇佣未满十八岁，若违规将受罚款。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未成年需遵守规定，如工种、时间等，违规将责令改正并罚款，严重则吊销执照，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

车主只要尽到车情如实告知的义务和对借车人的审查义务，那么，在借车人借车过程中发生交通事故的，可以认为出借人不存在过错，也不必须承担民事赔偿责任。如果车主存在过错的，则需要承担连带责任。 ✫✫✫✫✫有法律问.

贷款失败流水资金可协商退款。依据《合同法》等相关法律，合同解除后可要求退款，若不及时处理，可能面临资金损失及法律纠纷风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

辞职后健康证应归还给您。健康证是您的个人财产，公司无权扣留。《劳动法》规定，员工离职后，公司应归还其个人物品及证件，否则员工可向劳动监察部门投诉，要求公司归还，避免影响您后续就业。不及时处理，可能会对您.

您可能想进一步了解骚扰行为在法律上的具体定义及处罚。根据《治安管理处罚法》的相关规定，骚扰行为包括但不限于威胁他人人身安全、公然侮辱或捏造事实、企图使他人受刑事追究、多次发送淫秽侮辱恐吓信息干扰他人生活.

退休后工伤补贴具体规定依伤残等级及合同情况而定。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残职工合同终止或解除时，可获工伤医疗及伤残就业补助金。未及时申领可能影响合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.