工资被扣，可以报警处理吗？

工资被扣，报警非直接处理途径。应依据《劳动法》等法规，先与用人单位协商或向劳动部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资被扣，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如协商无果可选调解，仍不解决则投诉或仲裁，最后可诉诸法院。
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工资被扣，需及时处理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解扣薪原因，尝试协商；2.若协商无果，向劳动纠纷调解委申请调解；3.调解不成，向劳动监察大队投诉，或申请仲裁；4.仲裁后不服，可准备材料向法院起诉。