法定节假日不放假投诉渠道有哪些？

法定节假日不放假，可向劳动监察大队或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》规定，法定节假日应放假，不放需支付三倍工资。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律处罚。
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法定节假日不放假可投诉。具体操作：1.向劳动监察大队投诉，提供公司不放假的证据；2.若监察无果，向劳动仲裁委申请仲裁，需准备相关材料；3.如有上级主管单位，也可向其投诉，请求介入处理。
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投诉法定节假日不放假，常见方式有劳动监察、劳动仲裁及上级主管单位。选择时，优先考虑劳动监察大队，因其处理速度快；若无效，再申请劳动仲裁或向上级主管单位反映。