续签第三次劳动合同时公司不签，是否可以要求

公司不签第三次劳动合同，一般应补偿而非赔偿。但如违法不签无固定期合同，依据《劳动合同法》需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿或赔偿。
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公司不续签合同可要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求按《劳动合同法》规定补偿或赔偿。
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公司不续签劳动合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。