试用期7天辞职给工资吗

试用期7天辞职应给工资。根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同时应一次付清工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期7天辞职,可要求支付工资。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先协商,无果后再采取法律手段。
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试用期7天辞职有工资。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 如仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。

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