单位罚款扣工资合法吗

单位罚款扣工资不合法，属于克扣工资。依据《劳动保障监察条例》，单位克扣工资，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损害，可能面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位罚款扣工资不合法。处理方式：1. 向劳动保障监察部门投诉，提供相关证据，要求调查处理；2. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 在此过程中，注意保留证据，如工资条、罚款通知等，以便后续使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位罚款扣工资，劳动者常见处理方式为投诉或协商。建议首选向劳动保障监察部门投诉，以确保合法权益得到保障；也可尝试与单位协商，但协商不成时应果断采取法律手段。