快递驿站雇佣了未满十八岁的我，他会被罚款吗

快递驿站雇佣未满十八岁，若违规将受罚款。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未成年需遵守规定，如工种、时间等，违规将责令改正并罚款，严重则吊销执照，影响企业正常运营。
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处理雇佣未成年工问题，应确保合规。常见方式为：遵守劳动法规定，办理登记，确保工种、时间等合规；违规时，主动整改避免罚款。选择处理方式需根据具体情况，确保合法合规，避免不良后果。
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雇佣未成年需谨慎。操作：1.确认年龄，满16岁可雇佣，但需合规；2.办理登记，向劳动行政部门报备；3.遵守规定，不安排危险或有害工作；4.如违规，及时整改，避免罚款或更严处罚。