您需向居住地公安机关申请调查，以证清白。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安有权冻结涉嫌诈骗的银行卡，若不配合调查或未及时处理，可能导致银行卡长期被冻，影响资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

能要回孩子。依据《民法典》，父母对未成年子女有抚养义务，非婚生子女权利同等。不及时处理可能导致孩子权益受损，如教育、医疗等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

聊天软件上赚钱，若行为正当则合法。依据《相关法律法规》，无欺诈行为即不违法，欺诈则违法。严重欺诈可能导致刑事责任，影响个人声誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

公司不签第三次劳动合同，一般应补偿而非赔偿。但如违法不签无固定期合同，依据《劳动合同法》需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

在婚前隐瞒乙肝导致离婚的情况下，法院会根据《民法典》第一千零五十三条的规定，考虑隐瞒行为是否构成重大疾病未如实告知的情形。如果认定隐瞒行为确实存在，且对婚姻关系造成了实质性影响，法院可能会在判决离婚时，.

房屋租赁合同甲方委托他人代签，应写明代理人信息及委托事项。根据《民法典》规定，委托代理需明确代理人姓名、事项等，并由委托人签名。未及时处理可能导致合同无效，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

学生被骗应报警并告知学校。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为。不及时处理可能导致学生财产损失、心理创伤及更多学生受害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

没有教育资质的培训机构签的合同，若满足民法典条件则有效。依据《民法典》，合同需行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定及公序良俗。否则，合同可能无效，学生权益将无法得到法律保障，出现纠.

姐姐有义务照顾患精神病的兄弟。依据《民法典》，有负担能力的兄弟姐妹需扶养无或限制民事行为能力的兄妹。若不及时履行，将可能面临法律责任，影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

听写英语不及格可采取合理惩罚，但需避免侵权。法律禁止体罚等不当方式。惩罚措施应合法、合理且与教育目的相符。若学生身心健康受损，表明问题严重，需及时寻求法律帮助。分析说明：在法律框架下，教育机构及教师对学.

职工社保转灵活就业后，退休需按规定流程办理。分析说明：您的情况涉及职工社保与灵活就业社保的转换，退休时需确保已与原单位解除劳动关系，并以灵活就业人员身份申请社保登记。之后，需向社保经办机构提交退休申请及.

关于离婚后八岁女儿的抚养权归属问题，需要根据具体情况进行判断。法律规定考虑孩子的年龄和双方抚养条件。女儿已经八岁，因此需要尊重孩子的意愿并综合考虑父母双方的情况来做出决定。任何决定都应基于孩子的最佳利益.

双方打架检查费用由打人者承担，双方都有责任的，检查费由双方共同承担，根据过错确定应承担的民事赔偿责任，理不清情况下可以报警，由警方根据实际情况作出判断。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因.

三级肢体残疾退休年龄与普通人相同。根据最新政策，退休年龄将延迟。从法律角度分析，我国并未针对残疾人的退休年龄做出特殊规定，三级肢体残疾的退休年龄限制与普通人相同。但近年来，我国逐步实施了退休年龄延迟政策.

邻居挖粪坑冲大门违法，侵犯了相邻权。依据《民法典》，此行为影响通行与居住，应及时制止，否则可能导致环境卫生问题，甚至引发邻里纠纷和法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

拼多多全额退款后商家要求补款，应依法处理。依据《消费者权益保护法》，消费者有权拒绝不合理要求。若商家坚持，可能构成不当得利，影响您的财产权益。建议及时采取措施维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

喝酒推倒人致脑出血非常严重。依据《民法典》，同行人有注意义务，若其行为与脑出血有因果关系，则需承担民事责任。不及时处理可能导致法律责任加重及巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

工伤医疗费用后续会由保险公司赔偿给公司。依据《工伤保险条例》，工伤认定后的医疗费由保险支付，若单位预付，则赔偿款会拨付给单位。不及时处理可能导致单位资金紧张或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

别人自愿给的钱，法律上无需归还。依据《民法典》相关规定，自愿赠与行为合法有效，赠与人无权要求返还。若来家里闹事，可能构成侵权，严重影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

工伤八级后，公司不能随意辞退员工。根据《劳动合同法》规定，工伤员工受保护，单位不能无故辞退。若违法辞退，员工可维权。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.